Quel tarif le CESU?

Bonjour les fafettes,

J'ai créé via un site des cartes de visite pour proposer du repassage à :
*la panière = 10 euros
*à la chemise = 7 euros les 10 chemises
*au pantalon = 2 euros

Vendredi une femme m'appelle se dit intéressée de mes services et au moment de me demander le moyen de paiement, elle me demande ce que je préfère:
chèque, espèce ou CESU, j'ai choisi le dernier mode de paiement car je dois penser à ma future retraite [mrgreen] et puis je préfère être réglo.

J'ai été sur le site de l'urssaf mais je ne comprends pas vraiment les tarifs que je pourrais appliquer.
Salaire réel: 7,81/heure avec congés payés inclus
Salaire base forfaitaire: 7,80/heure avec congés payés inclus.
Tout ceci avec 10% de majoration du prix du smic.

Je dois rendre le linge à cette femme ce soir mais que lui demander sachant qu'elle m'a donné:
10 chemises
et 1 panière avec 18 vêtements divers.

Merci de m'aider.
[fleur2]

coucou,

sauf erreur de ma part, il me semble que l'employeur peut noter sur le bulletin de salaire 'payé au forfait' et non 'à l'heure', ce qui donnerait des avantages à l'employeur à payer moins de charges, mais l'employé(e) se trouverait pénalisé au moment de la retraite... Mais à vérifier.

Pour le reste, je ne sais pas quoi te répondre...

Vois aussi le temps que tu y passes....

Bon courage en tout cas!

Pour la somme total je ne peux pas t'aider, mais pour ta future retraite, éventuel chômage ou arrêt maladie, il vaut mieux opter pour le salaire réel. C'est l'employeur qui doit cocher une case.

Attention... Il peut refuser aussi...

Mais les charges en plus ne seront pas énormes...

Et le salaire réel est de 7,81 mais c'est moi qui décide des heures que j'ai passé, c'est cela?

Je dois louper un truc mais moi à la place de la cliente je m attends à payer 17euros? Parce que ok y a divers moyens de payement mais le prix bein c est le prix? *rougi*

[humhum]

Heureuse Maman a écrit:Je dois louper un truc mais moi à la place de la cliente je m attends à payer 17euros? Parce que ok y a divers moyens de payement mais le prix bein c est le prix? *rougi*

[humhum]

Avec le cesu, c'est tarif horaire.
Il faut que je m'y retrouve aussi [bizar] .

Je viens de me renseigner c'est à moi de fixer mes prix sachant que le plus bas est le smic horaire.
Là j'ai mis 2h environ pour arrondir.
Je pensais 9euros/heure, c'est trop?
Je suis perdue mais comme je veux être déclarée pour être protégée.

Fait correspondre le tarif horaire avec les prix que tu as fixée, par exemple :
- 1 panière à 10 € et 7 € les 10 chemises = 17 €
Si cela te prend environ 2 heures, ton tarif horaire est de 8,5 €.
Je te conseille aussi d'opter pour le réel [bouche] [bisous]

nanachan a écrit:Fait correspondre le tarif horaire avec les prix que tu as fixée, par exemple :
- 1 panière à 10 € et 7 € les 10 chemises = 17 €
Si cela te prend environ 2 heures, ton tarif horaire est de 8,5 €.
Je te conseille aussi d'opter pour le réel [bouche] [bisous]

J'en étais arrivée à la même conclusion que toi.
[merci] [fleur2]

je vais peut être répondre à coté de la plaque [oops] mais soit tu fixes le prix en fonctions des panières de chemises etc ... ou du temps parce que sur le papier qu'elle va renvoyer la dame au cesu pour te déclarer il demande le tarif horaire et ce qu'elle t'a payé.
Le smic brut est de 9euros20 je crois à vérifier donc ton salaire brut ne doit pas etre inférieure.

Je ne fais pas avancer le shlimblick dans l'histoire mais c'est juste que quand elle va renvoyer le coupon pour te déclarer elle va etre confronté aux heures a déclarées.

je n'en sais pas plus...

renseigne toi bien.

Sabine 33 a écrit:je vais peut être répondre à coté de la plaque [oops] mais soit tu fixes le prix en fonctions des panières de chemises etc ... ou du temps parce que sur le papier qu'elle va renvoyer la dame au cesu pour te déclarer il demande le tarif horaire et ce qu'elle t'a payé.
Le smic brut est de 9euros20 je crois à vérifier donc ton salaire brut ne doit pas etre inférieure.

Je ne fais pas avancer le shlimblick dans l'histoire mais c'est juste que quand elle va renvoyer le coupon pour te déclarer elle va etre confronté aux heures a déclarées.

Je lui ai dit que je faisais 8,50euros de l'heure et que j'avais passé 2heures.
Elle va me déclarer en "
salaire réel"
....par contre dois-je aussi m'inscrire, d'après cette femme "
oui"
.
Je vais aller vérifier.
Elle a été satisfaite de mon travail donc me rappellera, elle aurait besoin de moi 2fois par mois.
[mrgreen]

alors pour te répondre si mes souvenir sont bons j'ai employée une personne en cesu pour garder ma fille à domicile pendant un temps et oui elle a raison tu dois te déclarer. D'ailleurs tu as un contrat que tu peux remplir comme un contrat de travail. Elle va le recevoir avec ses chèques cesu. C'est un contrat de travail ou tout est bien définis pour éviter les problèmes.

Ensuite elle te déclare au réel et pas au forfait c'est bien mais ça n'a rien a voir avec le salaire net ou brut, c'est pour les cotisations. C'est pour ça fixe toi au smic.

Donc tu dis le smic est à tant j'ai fais 2h vous me devez tant.

Et sinon bravo d'avoir trouvée une cliente est qu'elle soit contente , ça veut dire qu'elle va en parler autour d'elle et rien de tel que le bouche à oreille pour se faire une clientèle.

Sabine 33 a écrit:D'ailleurs tu as un contrat que tu peux remplir comme un contrat de travail. Elle va le recevoir avec ses chèques cesu. C'est un contrat de travail ou tout est bien définis pour éviter les problèmes.

Ha!! Est-il 'obligatoire'?

Sabine 33 a écrit:alors pour te répondre si mes souvenir sont bons j'ai employée une personne en cesu pour garder ma fille à domicile pendant un temps et oui elle a raison tu dois te déclarer. D'ailleurs tu as un contrat que tu peux remplir comme un contrat de travail. Elle va le recevoir avec ses chèques cesu. C'est un contrat de travail ou tout est bien définis pour éviter les problèmes.

Ensuite elle te déclare au réel et pas au forfait c'est bien mais ça n'a rien a voir avec le salaire net ou brut, c'est pour les cotisations. C'est pour ça fixe toi au smic.

Donc tu dis le smic est à tant j'ai fais 2h vous me devez tant.

Et sinon bravo d'avoir trouvée une cliente est qu'elle soit contente , ça veut dire qu'elle va en parler autour d'elle et rien de tel que le bouche à oreille pour se faire une clientèle.

[merci] Sabine33 de tes renseignements.
[calin]

C'est super Galathée [youppie]

Heureuse Maman a écrit:Je dois louper un truc mais moi à la place de la cliente je m attends à payer 17euros? Parce que ok y a divers moyens de payement mais le prix bein c est le prix? *rougi*

[humhum]

c'est vrai que d'après les cartes de visite de galathee, il y a un forfait d'indiqué mais qui ne correspondrait pas au règlements par CESU parce que la personne qui règle en CESU doit donner ce montant + les charges à l'URSSAF
on a employé récemment une personne pour faire du carrelage qu'on a payé en chèque CESU, pareil parce qu'on a vu sur sa carte de visite qu'il peut se faire payer par chèques CESU, sauf qu'on ne se doutait pas qu'on aurait des charges supplémentaires à payer qui s'élèvent à quasiment le même montant qu'on donne à l'employé.......malheureusement nul n'est sensé ingnorer la loi
le seul avantage c'est qu'on peut avoir un crédit d'impôt sur le revenu du montant des charges payées

citoyenne a écrit:

Heureuse Maman a écrit:Je dois louper un truc mais moi à la place de la cliente je m attends à payer 17euros? Parce que ok y a divers moyens de payement mais le prix bein c est le prix? *rougi*

[humhum]

c'est vrai que d'après les cartes de visite de galathee, il y a un forfait d'indiqué mais qui ne correspondrait pas au règlements par CESU parce que la personne qui règle en CESU doit donner ce montant + les charges à l'URSSAF
on a employé récemment une personne pour faire du carrelage qu'on a payé en chèque CESU, pareil parce qu'on a vu sur sa carte de visite qu'il peut se faire payer par chèques CESU, sauf qu'on ne se doutait pas qu'on aurait des charges supplémentaires à payer qui s'élèvent à quasiment le même montant qu'on donne à l'employé.......malheureusement nul n'est sensé ingnorer la loi
le seul avantage c'est qu'on peut avoir un crédit d'impôt sur le revenu du montant des charges payées

Cette femme qui m'emploie pour le repassage, emploie aussi 2autres personnes dont une qu'elle rémunère en CESU voilà pourquoi elle n'était pas contre me payer de la même façon.
Bien sur elle a des charges mais d'après elle, très peu et un crédit d'impôt avantageux donc...tout le monde y trouve son compte.

nanachan a écrit:C'est super Galathée [youppie]

[merci] Nanachan.
[calin] [fleur2]