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Homeshoring, télétravail à domicile ...

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Homeshoring, télétravail à domicile ...

Message par sousounini le Thu 14 Nov 2013 - 12:15

Salut les faf!

alors je viens vers vous pour discuter sur le homeshoring, je prendrais pour exemple l'agence EODOM.
Je suis en pleine recherche sur ce type de travail.
En gros, les personnes souhaitant travailler doivent se déclarer travailleur indépendant, et EODOM leur fournis un logiciel, une aide technique et surtout des appels. On choisit les horaires et les missions, il peut s'agir de prises de rdv pour des médecins, de commandes pour le téléachat, ou de prospection pour des vendeurs etc...
La rémunération est estimée à 12€/h, mais loin de là, on est payé à l'appel.
Le profit pour EODOM est clair: pas de charges salariales, présence pour les sociétés qu'ils servent, tarifs en retour lucratif de ses dites entreprises quand les travailleur indépendant en ligne sont payé bcp moins.
Inconvénients:
-peut rester des heures devant l'ordi pour très peu de boulot, ou le contraire.
-on pait des charges inhérentes aux statut de TI.
-achat d'un casque, voire imprim-scan
-obligations types salariales pour le salaire (EODOM choisit le taux payé) alors que l'on est TI.
-réduction des APL et autres...
Avantages:
-autonomie
-à domicile
-possibilité de garder son RSA pdt 3 mois, peut importe le revenus dans cette nouvelles activité.
-expérience dans des missions diverses.
-temps flexible

Alors je me dis, en gros, que se donner 3 mois, en gardant son RSA fixe, pour s’essayer pourquoi pas. J'aurais au pire perdus du temps (mais libre de refuser des missions et avoir un autre emplois), 25€ pour un micro, le temps à faire la paperasse du statut de micro entreprise.

Qu'en pensez vous les filles ?

[salut]

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Re: Homeshoring, télétravail à domicile ...

Message par sousounini le Thu 14 Nov 2013 - 14:18

...pour continuer sur le sujet, après lecture fastidieuse sur le net des "
pour"
et des "
contre"
, on ne vit pas vraiment de ce genre de boulot.
Du coup, pourquoi ne pas en faire simplement une expérience, démarcher à coté pour un boulot salarié, compléter ses revenus au RSA, et si tout avance bien cumuler suffisamment d’expérience pour être "
vraiment"
auto-entrepreneur en se mettant réellement à prospecter un véritable carnets perso d'entreprises et autres à l'avenir ?

Je vais continuer à me torturer les méninges [tapetete03]

En espérant des retours les fafettes!!

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Re: Homeshoring, télétravail à domicile ...

Message par Galathee le Thu 14 Nov 2013 - 17:15

Coucou, je viens d'aller sur leur site et je ne sais pas quoi en penser....
Si tu as des enfants à aller chercher à l'école ou chez une nounou, tu as le droit de t'absenter comme tu veux dans la journée?

Galathee
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Re: Homeshoring, télétravail à domicile ...

Message par sousounini le Thu 14 Nov 2013 - 17:38

Salut Galathee,

justement tu fixes toi-même tes disponibilités. Bien sur, selon les missions, il y a des créneaux horaires plus avantageux. Et puis tu ne gagneras pas grand chose en restant en poste 2h/ semaine, voir rien. C'est ce qui est intéressant. Au lire des témoignages, certains s'en sortent pas mal (1200 à 1800€/mois) et d'autres à même pas 100€!
Pleins de paramètres doivent entrer en compte:
-succès de la mission
-persévérance
-appels entrants ou sortants (sortants tu dois t'accrocher car tu es payé selon les appels qui réussissent)
-expérience de départ et donc mise sur des missions à succès ou non
etc...
Attention c'est ce que je déduis des différentes lectures sur le web! Je n'ai pas encore essayé!

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Re: Homeshoring, télétravail à domicile ...

Message par sousounini le Thu 14 Nov 2013 - 18:27

Bon, la rémunération serait de 0.30 cts /min [humhum]

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Re: Homeshoring, télétravail à domicile ...

Message par sousounini le Thu 14 Nov 2013 - 18:38

Quel statut adopter ?

statut du télétravailleur

Le télétravail permet de gagner sa vie en restant chez soi.
Cela signifie qu'un tiers, employeur ou client, vous envoie de l'argent pour un travail réalisé chez vous.
Si ce tiers est votre employeur, alors pas de problèmes, vous avez le statut de salarié.
Toutes les règles du droit social s'appliquent. Mais cette situation de télétravailleur salarié est rare en France.
Il est difficile de trouver un emploi salarié en posant comme condition que l'on veut rester chez soi.
Si ce tiers est un client, vous devez lui envoyer une facture pour le travail réalisé. Et pour pouvoir émettre une facture, il faut être une entreprise.
Il existe de nombreuses formes d'entreprises : notamment les sociétés et les entreprises individuelles.
Pour un télétravailleur, le type d'entreprise adapté est celui d'entreprise individuelle. Vous n'avez pas besoin de capital. Vous créez votre entreprise chez vous.
Une entreprise individuelle ne porte pas le même nom en fonction de l'activité exercée :

-les artisans (boulangers, menuisiers,...), effectuent des prestations de transformations souvent manuelle, (de la farine en pain, du bois en meuble, ...)
-les commerçants (sur les marchés, dans des boutiques, pour les sites marchands sur Internet...), achètent des marchandises qu'ils revendent en dégageant un bénéfice,
-les professions libérales (secrétaires à domicile, expert, informaticiens indépendant, graphistes, traducteurs, médecins, avocats, ...) réalisent des prestations essentiellement intellectuelles. Remarque : seules quelques professions libérales sont réglementées (les professions juridiques et de santé notamment). Cela signifie qu'il faut disposer d'un diplôme particulier pour pouvoir les exercer.

Liste des activités libérales réglementées et non réglementées

Une entrepreneur individuel, encore appelé Travailleur Non Salarié (TNS), est une personne qui a créé une activité économique indépendante et qui facture ses clients.
Pour pouvoir bénéficier de ce statut, il suffit de faire une déclaration au Centre de Formalités des Entreprises.
Pour les professions libérales, le Centre de Formalités des Entreprises est l'Urssaf de son département.
Plus pratique maintenant vous pouvez réaliser ces formalités en ligne sur le site :
http://www.cfe.urssaf.fr/
Vous allez compléter en ligne le formulaire POPL.

- Encore plus pratique et rapide, le régime de l'autoentrepreneur est particulièrement adapté au télétravail

ll s'agit d'une entreprise individuelle qui bénéficie du régime micro-fiscal (impôt facile à déclarer) et du régime micro-social (charges sociales faciles à calculer et à payer.
La crainte suscitée par les charges sociales peut dissuader l'entrepreneur débutant.

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Re: Homeshoring, télétravail à domicile ...

Message par sousounini le Thu 14 Nov 2013 - 18:40

La Micro Entreprise

La micro-entreprise est un régime fiscal.
Cela concerne l'impôt sur le revenu et la TVA.
Si, en tant que profession libérale, vous faites moins de 32.100 euros de chiffre d'affaires dans l'année, vous pouvez bénéficier de ce régime de la micro-entreprise.
Avantages de ce régime :
Vous n'avez pas de comptabilité à effectuer mais uniquement à enregistrer sur un cahier vos dépenses et recettes, avec la date.
Référence
Votre bénéfice fiscal, celui qui va servir à calculer votre impôt sur le revenu, est calculé forfaitairement par l'administration fiscale.
Vous n'avez pas à facturer la TVA, (vous ne la récupérez pas non plus sur vos achats).
http://vosdroits.service-public.fr/vosq ... 1110.xhtml

C'est très intéressant si vous travaillez avec des particuliers. Pour les entreprises cela ne change rien car elles récupèrent la TVA
Vous pouvez demander le calcul des charges sociales sur la base du revenu effectivement réalisé.

Une solution simple et économique pour démarrer en télétravail est donc de se déclarer comme profession libérale en se connectant directement sur le site www.cfe.urssaf.fr (ou en allant à l'Urssaf de son département).

http://www.teletravail.fr/le-teletravai ... prise.html

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Re: Homeshoring, télétravail à domicile ...

Message par sousounini le Thu 14 Nov 2013 - 18:45

Cotisations sociales

Le nouveau régime micro-social peut être choisi à partir du 1er janvier 2009
par tous les micro-entrepreneurs, quelle que soit la nature de leur activité.
Le décret n°2008-1349 du 18 décembre 2008, Journal officiel du 19 décembre 2009, p. 19 485
fixe les taux des cotisations sociales applicables dans ce régime à :
- 12 % pour les entrepreneurs dont le commerce principal est de vendre des marchandises, objets, fournitures et denrées à emporter ou à consommer sur place, ou de fournir le logement,
- 21,3 % pour les entrepreneurs réalisant des prestations de services de nature commerciale ou artisanale relevant de la catégorie des bénéfices industriels et commerciaux (BIC),
- et, 18,3 % pour les professionnels libéraux.


En l'absence de chiffre d'affaires ou de recettes, le micro-entrepreneur bénéficiant de ce régime ne paie pas de cotisations minimales.

ACCRE:
http://www.teletravail.fr/le-teletravai ... accre.html

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Re: Homeshoring, télétravail à domicile ...

Message par Vogue le Fri 15 Nov 2013 - 18:38

Si ça t'intéresse le plus simple reste quand même le portage salariale. Tu passes par une entreprise qui pour environ 10% te fais des fiches de paye. Parce qu'en statut indépendant quand les charges tombent il ne te reste souvent rien...
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Re: Homeshoring, télétravail à domicile ...

Message par sousounini le Fri 15 Nov 2013 - 19:21

Salut Vogue,

les charges y'en a pas pdt 1 an avec l'ACCRE il me semble.
Le portage salarial j'ai pas encore trop saisis ?

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Re: Homeshoring, télétravail à domicile ...

Message par Vogue le Sun 17 Nov 2013 - 1:23

Ouais y a jamais de charges et un matin t'as le courrier de l'Urssaf, la Sécu et tous les autres...

Sur ce site tu as le comparatif des deux et pour l'avoir vécu pour commencer une activité le portage est bien plus simple surtout qu'il peut ouvrir des droits au chômage... http://www.planete-auto-entrepreneur.co ... neur-.html
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Re: Homeshoring, télétravail à domicile ...

Message par aurel le Sun 17 Nov 2013 - 6:59

Je suis autoentrepreneur et taxée à 21%
Il ne me semble pas que l'ACCRE t'exogène de taxes mais effectivement, je crois que c'est 5% la première année, 10 la suivante etc etc... Ce qui est quand même bien

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Re: Homeshoring, télétravail à domicile ...

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