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Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

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Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par citoyenne le Wed 14 Nov 2012 - 14:35

[bonjour]

J'aimerais monter un groupe de travail dans ma ville pour l'aide à l'insertion professionnelle......j'ai déjà pris contact avec des centres de formation pour trouver des diplômés ou encore étudiants qui seraient intéressés par quelques heures de bénévolat pour enrichir leur expérience humaine et professionnelle (eh oui l'association n'a pas les moyens financiers pour les rémunérer [green] ).

L'idée est de mettre en place une permanence de quelques heures par semaine pour recevoir des demandeurs d'emploi et les aider dans leur recherche d'emploi.
Alors, j'espère trouver quelques copinautes qui soient spécialisées dans le domaine pour en discuter et réussir au mieux cette mission

[merci]

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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par Heureuse Maman le Wed 14 Nov 2012 - 15:33

Je sais pas t'aider mais j'applaudis l'idée et te souhaite un bon aboutissement! [clapclap]
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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par citoyenne le Wed 14 Nov 2012 - 15:40

[merci] Heureuse Maman [coeur]

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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par veroa le Wed 14 Nov 2012 - 15:45

tout comme Heureuse maman je ne pourrais pas t'aider n'ayant pas de compétences ni d'idées dans ce domaine mais je trouve que ce tu fais est une bonne idée [cool]

je te souhaite de réussir ton projet [calin]
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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par citoyenne le Wed 14 Nov 2012 - 16:26

[merci] veroa ! j'espère aussi !
J'ai déjà participé à ce type de projet en tant que bénévole il y a quelques années et c'est vrai que c'était très enrichissant malgré que parfois ce n'était pas très facile avec certains jeunes [green]

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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par citoyenne le Thu 15 Nov 2012 - 10:38

[ange] coucouuuuuuuuuuu [ange]

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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par encoredelasoupe le Thu 15 Nov 2012 - 10:51

L'idée est de mettre en place une permanence de quelques heures par semaine pour recevoir des demandeurs d'emploi et les aider dans leur recherche d'emploi.
[prosterne]

tu peux en dire plus ??? [pastaper]
carence en structure dans ta ville ? avérée du côté pôle Emploi
d'associations d'aide (secours pop' etc qui ont eux aussi ce genre d'accueil en complément des aides ?


en vrac :
- vous pourrez bénéficier d'un local ?
- de matos pour imprimer ???
- d'un accueil café convivial por les coups de mou ?
- d'un réseau (carnet d'adresses...le + précieux en fait !!!)
- un CV bien préparé (très looooooong !!!) cerne les réelles compétences et prépare quasiment un entretien ultérieur, ...même si il finit par qq lignes jetées sur le papier,
le CV
(avec les cases "
additionnelles extra-professionnelles qui s'avèrent parfois ...les plus importantes !)

aura le mérite de permettre déjà en amont aux personnes d'être aguerri pour répondre au plus ...saugrenu et déjà aux ..incontournables questions...
- l'auto-support (groupe d'entraide) a eu son heure de gloire, par ex , en permettant à l'un de chercher plutôt un RV pour ..une autre personne (plus de "
détachement"
, de recul)

[humhum] [trinque]
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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par citoyenne le Thu 15 Nov 2012 - 11:01

j'essaie de répondre directement sur ton message :

encoredelasoupe a écrit:
L'idée est de mettre en place une permanence de quelques heures par semaine pour recevoir des demandeurs d'emploi et les aider dans leur recherche d'emploi.
[prosterne]

tu peux en dire plus ??? [pastaper]
carence en structure dans ta ville ? avérée du côté pôle Emploi
d'associations d'aide (secours pop' etc qui ont eux aussi ce genre d'accueil en complément des aides ?
ce n'est pas une question de carence mais je crois partout en France, quand on discute avec les demandeurs d'emploi, ils ne sont pas satisfaits de Pôle Emploi et ne se sentent pas vraiment soutenus, d'où l'idée de créer une permanence pour qu'ils aient un autre lieu avec j'espère un peu + de compétences [ange]


en vrac :
- vous pourrez bénéficier d'un local ?
- de matos pour imprimer ???
la maison de la vie associative nous offrirait un bureau avec ordinateur et imprimante le temps de la permanence

- d'un accueil café convivial por les coups de mou ?
je n'ai pas pensé au café, mais pourquoi pas [lol]

- d'un réseau (carnet d'adresses...le + précieux en fait !!!)
Au départ on va les aider dans leur recherche en élaborant un nouveau CV, en faisant des simulations d'entretien.......et j'ai une bénévole qui est intéressée d'intégrer la permanence qui a déjà travaillé à la maison de l'emploi, donc qui va pouvoir les aiguiller vers d'autres structures selon leurs besoins car souvent le demandeur d'emploi n'est pas bien informé

- un CV bien préparé (très looooooong !!!) cerne les réelles compétences et prépare quasiment un entretien ultérieur, ...même si il finit par qq lignes jetées sur le papier,
le CV
(avec les cases "
additionnelles extra-professionnelles qui s'avèrent parfois ...les plus importantes !)

aura le mérite de permettre déjà en amont aux personnes d'être aguerri pour répondre au plus ...saugrenu et déjà aux ..incontournables questions...
oui, l'idée est de bien travailler leur CV

- l'auto-support (groupe d'entraide) a eu son heure de gloire, par ex , en permettant à l'un de chercher plutôt un RV pour ..une autre personne (plus de "
détachement"
, de recul)
là je sèche [rouleoeil]

[humhum] [trinque]

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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par encoredelasoupe le Thu 15 Nov 2012 - 11:23


carence en structure dans ta ville ? avérée du côté pôle Emploi
d'associations d'aide (secours pop' etc qui ont eux aussi ce genre d'accueil en complément des aides ?
ce n'est pas une question de carence mais je crois partout en France, quand on discute avec les demandeurs d'emploi, ils ne sont pas satisfaits de Pôle Emploi et ne se sentent pas vraiment soutenus, d'où l'idée de créer une permanence pour qu'ils aient un autre lieu avec j'espère un peu + de compétences [ange]
[prosterne]


en vrac :
- vous pourrez bénéficier d'un local ?
- de matos pour imprimer ???
la maison de la vie associative nous offrirait un bureau avec ordinateur et imprimante le temps de la permanence
[youppie]

- d'un accueil café convivial por les coups de mou ?
je n'ai pas pensé au café, mais pourquoi pas [lol]
c'est ce qui fera la différence avec l'impression de n'être QU'un n° de dossier non ?

- d'un réseau (carnet d'adresses...le + précieux en fait !!!)
Au départ on va les aider dans leur recherche en élaborant un nouveau CV, en faisant des simulations d'entretien.......et j'ai une bénévole qui est intéressée d'intégrer la permanence qui a déjà travaillé à la maison de l'emploi, donc qui va pouvoir les aiguiller vers d'autres structures selon leurs besoins car souvent le demandeur d'emploi n'est pas bien informé
[youppie]

- un CV bien préparé (très looooooong !!!) cerne les réelles compétences et prépare quasiment un entretien ultérieur, ...même si il finit par qq lignes jetées sur le papier,
le CV
(avec les cases "
additionnelles extra-professionnelles qui s'avèrent parfois ...les plus importantes !)

aura le mérite de permettre déjà en amont aux personnes d'être aguerri pour répondre au plus ...saugrenu et déjà aux ..incontournables questions...
oui, l'idée est de bien travailler leur CV
oui, un BON CV prend du temps et permet à la personne de se ré-approprier SES compétences , même si celà semble éloigné parfois du monde professionnel
(cf ..les Fafs ? [bouche] )

- l'auto-support (groupe d'entraide) a eu son heure de gloire, par ex , en permettant à l'un de chercher plutôt un RV pour ..une autre personne (plus de "
détachement"
, de recul)
là je sèche [rouleoeil]
l'auto-support employé dans ce domaine recherche emploi s'inspire de
http://www.reductiondesrisques.fr/annec ... &
Itemid=90
càd, s'appuyer sur les ressources et la solidarité de chaque personne qui se complémenteront..: aller frapper pour obtenir un RV , déposer efficacement un CV ..;
c'est plus facile quand ce n'est pas SON ...CV ...
je l'avais pratiquer avec des stagiaires en remobilisation [green] ...ça marchait pas mal ...

de quoi as tu besoin comme renseignements ??? [humhum]






















































































[humhum] [trinque] [/quote][/quote]
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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par citoyenne le Thu 15 Nov 2012 - 14:32

[merci] EDLS pour tes réponses [coeur]

ça serait bien que tu m'en dises un peu + sur l'auto support........comment l'as tu utilisé avec tes stagiaires en remobilisation ?
C'est vrai que l'idée de parler de tout ça avec d'autres personnes permet de mieux préparer cette permanence

Je compte beaucoup aussi sur le transfert des compétences.......perso je suis prête à former en dehors de la permanence aussi bien des logiciels comme word/excel/Gimp/Joomla, la création de blogs ou encore tout ce qui est en rapport avec l'import et export puisque j'ai plusieurs années d'expérience dans le domaine, et j'espère que j'arriverais à recruter quelques parrains et marraines et à les convaincre de l'utilité du transfert de leurs compétences........je suis très motivée depuis que j'ai mis ma fille une journée par semaine à la crèche...... [banane] enfin une journée pour moi que je pourrais organiser comme je veux [coeurs]

[trinque]

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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par encoredelasoupe le Thu 15 Nov 2012 - 15:59

transfert des compétences
[prosterne]

pour l'auto-support,
vite fait déjà

c'est utiliser le groupe comme force pour d'abord analyser ensemble ce qui mer...douille dans la recherche
puis
que chacun prospecte ...mais pour l'Autre ..surprenant mais ...relativise le trac

et surtout partir dès le départ sur la convivialité
la reprise de confiance
la remobilisation de l'énergie
'et donc ....de l'écoute, de l'écoute, de l'écoute...surtout avant
c'est ce qui manque au pôle emploi et consorts non ???


d'où l'importance du café [sourire]

au vue des discours récents sur "
les parasites sociaux"
....
le premier ennemi à prendre en compte ...c'est la perte de confiance... [blanc]
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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par Lavandine le Thu 15 Nov 2012 - 17:44

encoredelasoupe a écrit:
le premier ennemi à prendre en compte ...c'est la perte de confiance... [blanc] [/i]
Quiiii n'en perdrait pas après + de 6 mois de recherche???? [blanc] [rouleoeil]

L@v@ndine qui est en train de devenir spécialiste en la matière [siffle]
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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par encoredelasoupe le Thu 15 Nov 2012 - 18:28

Lavandine a écrit:
encoredelasoupe a écrit:
le premier ennemi à prendre en compte ...c'est la perte de confiance... [blanc] [/i]
Quiiii n'en perdrait pas après + de 6 mois de recherche???? [blanc] [rouleoeil]

L@v@ndine qui est en train de devenir spécialiste en la matière [siffle]
oui tout à fait ...les jeunes,...
puis ...à présent ...même les cinquantenaires ! ,
les sans qualif',
les personnes handicapées ou
malades,
les ...ex-fafs...

et certain(e)s cumulent plusieurs cases !!!
...
les pbs financiers s'accumulent, ...les bagnoles pour se déplacer s'usent..en même temps que le moral et les nerfs ....
et mener une recherche d'emploi à ce moment là devient ..
........un parcours démotivé/démotivant...
avec un esprit devenu indisponible...

[humhum] combien de lettres de candidatures en réponses à des annonces
de CV photocopiés
(coût de timbres, d'impression ...)
restent sans même une réponse minimum de refus ...
c'est tout ça qu'il peut être utile de suppléer au Pôle emploi
débordé/dépassé/blasé...démotivé aussi ...
avec une telle initiative.... [youppie]
du café, de quoi se pauser/poser et
déculpabiliser...
en renfort ....de l'écoute, beaucoup d'écoute... [trinque]
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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par Lavandine le Thu 15 Nov 2012 - 20:56

encoredelasoupe, ton message me semble [oops] aussi du vécu...


encoredelasoupe a écrit:oui tout à fait ...les jeunes,...
puis ...à présent ...même les cinquantenaires ! ,
les sans qualif',
les personnes handicapées ou
malades,
les ...ex-fafs...
Je dirais même plus... surtout... les ... &
les ... &
permets-moi d'ajouter même les sur qualif [siffle]

A finir.... Par s'interroger sur la discrimination à l'embauche [triste] &
s'il y a encore de l'emploi pour tous???? [humhum]


encoredelasoupe a écrit:...les bagnoles pour se déplacer s'usent..en même temps que le moral et les nerfs ....
et mener une recherche d'emploi à ce moment là devient ..
........un parcours démotivé/démotivant...
avec un esprit devenu indisponible...

[humhum] combien de candidatures
restent sans même une réponse minimum de refus ...
[prosterne] [prosterne]
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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par Galathee le Fri 16 Nov 2012 - 10:17

Je trouve ton ide très bonne citoyenne!
J'espère que tu pourras la concrétiser comme il se doit et que tu seras aidée.
Bon courage et tiens-nous au courant.
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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par encoredelasoupe le Fri 16 Nov 2012 - 10:55

..et un coin "
enfants"
pour permettre aux parents de "
bosser"
leur CV tranquilles ?
sans culpabiliser

"
ben koi, [rouleoeil] quand on cherche du travail, on doit avoir résolu le pb de garde pfuuuuu !"


[rouleoeil] [rouleoeil] [rouleoeil] [rouleoeil] [rouleoeil]
sauf que ...
les garderies etc sont souvent inaccessibles/inadaptées aux chercheurs d'emploi
mais que chercher un taf, c'est DEJA du vrai travail certes...
..faut aider à s'organiser peu à peu pour cette garde d'enfants...

[humhum]

oui, Lavandine , c'est du vécu... [sourire] , de chaque côté de la barrière ... et depuis longtemps...
ce qui peut être utile dans l'initiative de Citoyenne, c'est justement d'aider à dépasser les freins EXTRA-professionnels et n'en tirer que ce qui peut au contraire devenir ...des atouts
et ça ...c'est un travail que n'offre pas le Pôle Emploi ...déborded [humhum]
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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par coucoucmoi le Fri 16 Nov 2012 - 11:53

je viens mettre ma pierre à l'édifice, je ne sais pas si ça te servira mais pour faire le cv de mes enfants quand il n'avait encore pratiquement pas d'expérience ou que des stages, je leur faisais faire un paragraphe "
compétences"

en leur demandant ce qu'ils étaient capable de faire : accueillir les clients par exemple, tenir un stock, gérer une caisse et tout plein de compétences qui remplissait bien le cv, autrement bien vide,

ça marche aussi bien pour les ex fafette !!! et ça rebooste de noter noir sur blanc ce qu'on sait faire !!!!!

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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par encoredelasoupe le Fri 16 Nov 2012 - 12:09

et tout plein de compétences qui remplissait bien le cv, autrement bien vide,

ça marche aussi bien pour les ex fafette !!! et ça rebooste de noter noir sur blanc ce qu'on sait faire !!!!!
[prosterne]
oui, tout à fait, c'est exactement ce temps là (long recensement !!!) qui fait défaut à des organismes "
officiels"
de recherche d'emploi et qu'il est pourtant nécessaire/interessant de prendre...beaucoup finissent par "
oublier"
[blanc] des compétences en apparence par "
utiles"
immédiatement professionnellement ,
mais
qui au contraire sont aussi une composante de la Personne pour mieux rebondir
ça passe par de l'écoute, beaucoup d'écoute !
pour extirper de l'oubli
particulièrement pour les personnes "
oubliées par le système"

hors champs professionnel !
d'où l'importance de bien rédiger la case "
autres expèriences/compétences etc"


les usines ont fermé, beaucoup, l'agriculture s'est cassé la binette [sourire] ???...
.. et le rebond-dissement n'a pas été envisagé/programmé chez les "
anciens"
...
mais aussi, y compris pour les jeunes encore drivé dès le système scolaire pour UNE carrière [rouleoeil] ...
c'est vraiment (perso) l'interêt de ton initiative Citoyenne pour se démarquer utilement
des autres propositions "
officielles"
: le Temps d'écoute...
...bien loin du "
glandage"
...sans cesse brandi...
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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par citoyenne le Fri 16 Nov 2012 - 14:32

[merci] beaucoup les filles pour vos messages, propositions et encouragements [calin]

Effectivement l'idée est vraiment de se démarquer des organismes type Pôle Emploi, Maison de l'Emploi.............C'est plutôt d'arriver un créer un lieu (même ponctuel) où on peut trouver de la chaleur humaine, de l'écoute (comme tu dis EDLS beaucoup d'écoute) et aussi un lieu de propositions :
Tiens tu as fait ça....et tu n'as pas essayé de t'orienter vers telle branche ou vers telle structure ?
ou encore
Toutes les compétences que tu as pu énumérer peuvent te servir pour tel (job)....ou encore telle (activité)

Etre force de propositions pour dynamiser et remotiver les personnes qui s'orientent vers nous.....revoir le CV de A à Z, rester en contact pour l'aide à la rédaction ou la correction des lettres de motivation.....ensuite essayer de créer un réseau avec une base de données pour les transferts de compétences........ça fourmille d'idées et ça me fait du bien avant même que ça ne leur fasse du bien [youppie]

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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par citoyenne le Sun 2 Dec 2012 - 16:39

En discutant ce weekend avec une personne concernant notre projet, elle pense qu'il est important de mettre en place un dispositif pour aider à l'insertion professionnelle et que sans dispositif il serait presque impossible de réussir cette insertion professionnelle, je suis curieuse d'avoir l'avis d'une copinaute (ou son mari, son amie...) qui aurait travaillé dans ce domaine

D'avance [merci]

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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par Lavandine le Sun 2 Dec 2012 - 21:46

Qu'entends-tu exactement par dispositif pour aider à l'insertion professionnelle, citoyenne???? [humhum]
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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par citoyenne le Tue 11 Dec 2012 - 14:10

Lavandine a écrit:Qu'entends-tu exactement par dispositif pour aider à l'insertion professionnelle, citoyenne???? [humhum]


Un dispositif dans le sens méthodologie d'insertion professionnelle (mettre en place tout un processus du genre : les tests psychotechniques, divers entretiens type bilan de compétences....) avec à la clé un budget financier qui aide à mettre en place toute cette panoplie.......il y a souvent des appels à projets "
dits dispositifs d'insertion"
mis en place par les régions ou l'Etat à l'attention des associations

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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par encoredelasoupe le Wed 9 Jan 2013 - 13:17

citoyenne a écrit:
Lavandine a écrit:Qu'entends-tu exactement par dispositif pour aider à l'insertion professionnelle, citoyenne???? [humhum]


Un dispositif dans le sens méthodologie d'insertion professionnelle (mettre en place tout un processus du genre : les tests psychotechniques, divers entretiens type bilan de compétences....) avec à la clé un budget financier qui aide à mettre en place toute cette panoplie.......il y a souvent des appels à projets "
dits dispositifs d'insertion"
mis en place par les régions ou l'Etat à l'attention des associations
je trouvais interessant de te démarquer de tout l'existant déjà ...
en amont ...
ce qui bloque/freine/déperditionne en énergie (ras le bol par ex)
psychologiquement justement [humhum]

d'ailleurs le milieu de la formation est un vrai panier de crabes...
du ménage est prévu je crois ... [humhum]

du neuf dans ton projet ??? [trinque]
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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par citoyenne le Thu 10 Jan 2013 - 15:35

[merci] EDLS pour ton message !
nous n'avons pas encore eu le bureau.......on doit signer une convention avec la maison de la vie associative, et ça prend un peu de temps, ils vont aussi nous donner des badges qui n'ouvrent que pendant l'horaire qui nous est réservé parce que le bureau est partagé par plusieurs associations....donc ils préparent tout ça et après à nous le boulot !

Mais ça avance, la permanence est fixée pour lundi entre 14h et 17h, j'ai visité le bureau il est bien, avec un bureau et une petite table ronde (avec 8 chaises), ils vont essayer de nous fournir une armoire pour qu'on puisse y stocker nos affaires ! Donc contente de l'avancement, mais à mon avis, ça ne démarrera que mi-février, mais ça me laisse aussi le temps de bien communiquer auprès des maisons de quartier, pôle emploi etc.
j'ai fait une demande de financement pour avoir au moins le minimum, de quoi acheter les cartouches d'encre, le papier, le café.... Smile.....mais bon c pas gagné ! on verra ce qu'ils vont nous répondre [green] !

A suivre....

[bisous]

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Re: Spécialité ressources humaines ou insertion professionnelle

Message par encoredelasoupe le Sat 2 Feb 2013 - 0:48

as tu pu regarder :

sur la 2 :
Les infiltrés - Pôle emploi, mission impossible


Synopsis : Aujourd'hui, Pôle emploi accompagne plus de trois millions de chômeurs, presque un million de plus qu'il y a quatre ans au moment de sa création. Pour faire face à cette vague, l'organisme a recruté des agents en CDD d'un an dans le courant de l'année 2012. Une journaliste des «Infiltrés» a réussi à intégrer une agence importante d'une grande ville française : une embauche sans vraie sélection et avec une formation sur le tas. Dans le même temps, l'agence remerciait des agents formés qui finissaient un CDD de deux ans. Jour après jour, cette infiltrée a découvert la réalité du quotidien des conseillers de Pôle emploi, en sous-effectifs chroniques, écrasés par la bureaucratie et des directives inapplicables, parfois à la violence, et scandalisés par la politique du chiffre.
..constat, l'accompagnement des D.E impossible à assurer, y compris la rédaction d'un CV... [rouleoeil]
et confiée à des prestataires ...privés ...
d'où l'interet que pourrait susciter votre assoc' ...en amont de Pôle Emploi

??? [humhum]
[trinque]
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